juin
14
2011 | Attestation d’aptitude pour le personnel manipulant des fluides frigorigènes : un programme de formation pour les petites entreprises
A compter du 5 juillet 2011, tout personnel manipulant des fluides frigorigènes devra être titulaire d’une certification de personne, appelée "attestation d’aptitude".
Les fluides frigorigènes, que l’on trouve principalement dans les climatisations, les chambres froides ou encore les pompes à chaleurs sont, dans la plupart des cas, de puissants gaz à effet de serre. Certains d’entre eux sont également des substances responsables du trou de la couche d’ozone. L’émission dans l’atmosphère de la quantité de CFC que contient un vieux réfrigérateur a le même impact sur le réchauffement climatique qu’un parcours de 72 000 km en voiture.
Il convient donc de manipuler ces fluides de manière responsable, ce qui ne peut être fait que par un professionnel certifié. Pour cela, des accords ont été pris au niveau international afin d’encadrer et de sécuriser l’usage de ces fluides : le protocole de Montréal et le protocole de Kyoto.
La mise en œuvre de ces accords au niveau européen et au niveau national s’appuie sur un encadrement strict des entreprises manipulant les fluides frigorigènes. Depuis juillet 2009, ces dernières doivent bénéficier d’une certification d’entreprise, appelée "attestation de capacité", pour pouvoir acheter des fluides frigorigènes et les manipuler et doivent utiliser les outils spécifiques garantissant une parfaite récupération sans fuite.
Aussi, parce que l’obtention de cette "attestation d’aptitude" peut être un point critique pour certaines petites structures (moins de 10 salariés), le ministère du développement durable a décidé de mettre en œuvre un plan d’accompagnement. Il a été définit en concertation avec l’ensemble des acteurs professionnels.
Ce plan comprend des actions d’information, mais aussi des programmes de formation en partie financés par l'État et pilotés par l’Association Française du Froid (AFF). Ces programmes sont définis en collaboration étroite avec les organisations professionnelles afin de cibler au mieux les besoins des entreprises et de leur faciliter le passage du cap du 5 juillet 2011.
Plus de 4 500 personnels seront ainsi formés sur l’ensemble du territoire national.
Source : Communiqué MEDDTL
| |
|
|
  
|
